• <input id="iysqo"><s id="iysqo"></s></input>
    <menu id="iysqo"></menu>
    <input id="iysqo"><object id="iysqo"></object></input>
    首頁 > 新聞中心 >集團新聞
    集團新聞
    進擊三月 做有規矩有底線的守法人 集團召開三月份經濟工作會議
    更新時間:2023-03-08  

    3月6日下午,集團在協通博物館三樓會議室召開三月份經濟工作會議,參加會議的有全資、控股企業總經理、集團部長級以上干部和財務經理。會議由集團副總裁陸恵明主持。
        會上,總裁辦公室主任兼人事宣傳部部長袁曉倩作第七屆精英學院開班動員;副總裁萬燕通報集團和企業二月份經濟運行情況和“金兔玉兔”活動開展情況;總裁助理兼審計監察部部長劉煒通報二月份“十大警察”檢查情況;副董事長、總裁唐燁為二月份“金兔玉兔”活動頒發玉兔獎;董事長唐慶余頒發金兔獎;協通小額貸款有限公司總經理黃恵東進行交流發言。
        集團副董事長、總裁唐燁發表重要講話。一、新春二月面對成績。1,不一般的數據。三大指標同比增長,稅收有成績;2,不一般的效率,即:迅速推進一區二期項目;迅速辦理汽車城項目相關證照;迅速啟動金融街項目;3,不一般的工作。體現在五個方面:一是扶持政策有結果;二是租金收取有方法;三是年度會議有效果;四是人員調動有培養;五是基礎管理有調整。同時,企業要經營、管理兩手抓,敢碰硬,更嚴謹,使企業良性發展。二、進擊三月面對挑戰。1,規矩規范。(1)要有積極進取的思想,難題才會解決(2)總經理要有方向、有目標,帶著員工一起向前進(3)集團制度一定要深入學習并落實,不能抱著僥幸懈怠的心態。2,實事難點。實事難點要全力攻克,爭取有結果。3,任務目標。目標明確,想辦法實現每月利稅目標。
        最后,集團黨委書記、董事長唐慶余強調五點意見。一、開好局。集團上下共同努力、共同奮斗,二月份三大指標實現同比增長,金兔玉兔活動競爭激烈,達到效果。二、守底線。每個人做事都要有底線,做一個遵紀守法、清正廉潔的好員工。集團花時間、花心思培養,要懂得感恩和回報,這樣才能有長遠的發展。明確四點:一是財務經理牢記責任,起到當家理財的作用;二是財務經理逐步輪崗;三是原則問題零容忍;四是守住底線,簽訂承諾書。三、有規矩。做到以下三點:一是總經理、部長帶頭執行集團制度;二是適應形勢的發展;三是認真落實工作任務和要求。四、要歷練。人一定要加強歷練,才會珍惜來之不易的機會和平臺。(1)謙虛好學,肯下功夫(2)經受曲折,才能提高(3)頂住壓力,堅韌意志。五、出成績。圍繞如何做好三月份工作,提出六點要求:高目標、帶好頭、指揮好、清空房、股激勵和爭分秒。
        每天都是寶貴的時間,希望各個企業、各個部室爭分奪秒抓住每天的工作,實現目標,四月份能有更多的企業、部室站上領獎臺。

    返 回
    ?
    Copyright ? 2007-2012 sieton.cn All Rights Reserved.
    2011 上海協通(集團)有限公司 版權所有 麥點科技 技術支持 請使用IE7以上版本瀏覽我們的網站,建議分辨率為1024*768 滬ICP備05004106號
    av手机电影在线不卡
  • <input id="iysqo"><s id="iysqo"></s></input>
    <menu id="iysqo"></menu>
    <input id="iysqo"><object id="iysqo"></object></input>